近年来，越来越多的韩国留学生选择来中国留学，并在毕业后回国发展。韩国政府大力支持留学生回国就业，出台了一系列优惠政策吸引人才回流。
根据韩国教育部统计，2021年赴华留学的韩国学生人数约为3万人，占韩国出国留学总人数的15.2%。其中，本科生占比52.8%，硕士生占比30.6%，博士生占比16.6%。中国已成为韩国留学的第二大目的地国，仅次于美国。
赴华韩国留学生回国就业主要集中在IT、金融、制造、教育等行业，其中IT行业的占比最高，超过50%。
回国就业优势
韩国留学生回国就业相较于其他留学生群体具有以下优势：
语言优势：韩国与中国同为汉字文化圈国家，韩国留学生学习汉语较容易，在语言沟通方面有优势。
文化相近：中韩两国文化相近，韩国留学生在华期间可以较快地适应中国的生活方式和工作环境。
就业前景广阔：近年来，中国经济快速发展，对人才的需求量很大，韩国留学生回国后拥有广阔的就业前景。
回国就业挑战
韩国留学生回国就业也面临着一些挑战：
就业竞争激烈：近年来，中国高校毕业生人数逐年增加，就业竞争较为激烈，韩国留学生回国后需要面对来自国内大学毕业生的就业竞争。
学历认可：韩国的学历体系与中国略有不同，韩国留学生回国后需要进行学历认证，这可能会影响其就业机会。
信息不对称：韩国留学生回国后对国内就业市场信息了解较少，容易错过就业机会。
回国就业支持
韩国政府和中国政府都出台了一系列政策支持韩国留学生回国就业：
韩国政府：韩国政府为回国就业的留学生提供就业指导、创业支持、税收优惠等政策支持。
中国政府：中国政府为外国留学生在华就业提供便利，包括放宽就业限制、简化就业手续等。
此外，一些中国高校和企业也积极与韩国高校合作，为韩国留学生回国就业提供支持，例如提供就业信息、组织招聘会等。
回国就业建议
对于有意回国就业的韩国留学生，建议做好以下准备：
提前了解中国就业市场：通过网络、书籍、求职网站等渠道了解中国就业市场信息，重点关注目标行业和职业。
加强语言学习：提高汉语水平，包括口语、听力、阅读和写作能力。
积极参加中国国内实习：通过实习机会了解中国企业的工作环境和文化，积累相关工作经验。
建立人脉：与中国同学、老师、企业人士建立联系，拓宽就业渠道。
适时回国就业：根据自身情况和市场行情，选择合适的时机回国就业。
