近日，教育部国际合作与交流司发布数据称，2023年上半年，我国出国留学人数为26万，同比下降9.2%。与之形成鲜明对比的是，2022年全年共有120万人通过各种渠道回国，比2021年增加了27%。如此大规模的留学生回国潮，也引发了就业市场如何消化、人才培养能否匹配社会需求等一系列问题。
高学历人才供需矛盾凸显
从学历结构来看，回国留学生中硕士研究生及以上学历占比高达55.5%，博士研究生占比10.1%。随着越来越多的高学历人才回国，国内就业市场上高学历人才的供需矛盾日益凸显。一方面，用人单位对高学历人才的需求旺盛，尤其是科技、教育、金融等高新技术产业；另一方面，海归博士数量的增加也加剧了博后、研究员等职位竞争的激烈程度。
跨境就业的新趋势
值得注意的是，回国留学生中也出现了跨境就业的新趋势。得益于互联网和远程技术的发展，部分海归选择在国内注册公司、组建团队，同时承接海外业务。这种跨境就业模式不仅为留学生回国就业提供了新的渠道，也为国内经济发展注入了新鲜血液。
加强就业指导与培养适配人才
面对回国留学生回国就业的挑战，政府和高校需要加强就业指导和培养适配人才。一是完善留学生就业信息平台，为留学生提供求职招聘、政策解读、创业孵化等服务；二是加强与海外高校和企业合作，鼓励企业到海外招募人才，为留学生回国就业创造更多机会；三是调整国内人才培养模式，更加注重培养学生的创新能力、实践能力和国际视野，以适应社会需求。
海归力量助力国家发展
120万留学生回国潮，既是新时代人才流动的缩影，也是国家发展的重要机遇。这些留学归国人员带着世界前沿的知识和技术回到祖国，将为我国经济社会发展注入新的活力。通过加强就业指导和培养适配人才，我们相信，海归力量将成为助力国家高质量发展的新引擎。
