留学生在上海工作享受着与本地居民同等的社保待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，医疗保险和养老保险为强制缴纳，失业保险、工伤保险和生育保险为单位缴纳。
医疗保险
留学生缴纳医疗保险后，可享受与上海户籍居民同等的医疗待遇，包括基本医疗、生育医疗和重大疾病医疗。缴纳医疗保险满一定年限后，还可享受退休后医疗费用报销待遇。
养老保险
留学生缴纳养老保险后，达到退休年龄并满足缴费年限要求时，可按规定领取养老金。养老金的计算方式为个人账户养老金+基础养老金。失业保险
失业保险由单位为留学生缴纳，缴费满一定年限后，留学生在非自愿情况下失业，可按规定领取失业金。工伤保险
工伤保险由单位为留学生缴纳，当留学生在工作中遭受事故伤害或患职业病时，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。生育保险
生育保险由单位为女留学生缴纳，当女留学生生育时，可按规定享受生育津贴、产假等待遇。工资待遇
留学生在上海的工资待遇与本地居民基本相同，不存在明显差异。影响留学生工资待遇的因素主要包括学历、专业、工作经验和所在行业。根据上海市人力资源和社会保障局的数据，2022年上海市应届本科生平均工资为6238元/月，硕士研究生平均工资为8345元/月，博士研究生平均工资为11583元/月。留学生在求职时应重视自身的专业技能和实践经验，积极参加校内外的实习和培训，提高自身的竞争力。同时，了解上海市的人才政策和就业市场动态，以便更好地规划自己的职业发展。小贴士
留学生在上海缴纳社保和享受工资待遇时，需要持有有效的《外国人就业许可证》或《外国人工作证》。留学生缴纳社保后，可通过上海市社保中心官网查询自己的社保缴纳信息和待遇享受情况。留学生如遇社保缴纳或工资待遇方面的纠纷，可向上海市人力资源和社会保障局进行投诉和申诉。
