外企招外籍留学生能带来很多好处，比如:
多元化人才库：外籍留学生来自世界各地，拥有不同的文化背景和专业技能，能为企业带来多样性，丰富企业文化。
语言优势：外籍留学生通常精通多种语言，可以帮助企业进入国际市场，提升全球竞争力。
创新思维：外籍留学生带着不同的想法和视角，能为企业带来新的灵感和创新，促进企业发展。
文化融合：外籍留学生可以帮助企业了解不同国家的文化和习俗，促进文化交流和理解，打造包容性的工作环境。
招外籍留学生应注意的事项
虽然外籍留学生有很多优势，但企业在招募过程中也应注意一些事项:
签证办理：外籍留学生需要获得工作签证才能合法在国内工作，企业应了解相关政策和程序，协助留学生办理签证。
语言沟通：尽管外籍留学生大多精通多种语言，但企业仍需要确保他们有良好的中文沟通能力，以保证工作顺畅。
文化差异：企业需要了解外籍留学生的不同文化背景，尊重和包容他们的习俗和信仰，营造一个欢迎和尊重多元文化的环境。
成本：招募外籍留学生可能涉及额外的成本，如签证费、安置费等，企业应做好预算和准备。
外籍留学生可以为企业带来多元化人才、语言优势、创新思维和文化融合等诸多好处。企业在招募外籍留学生时，应注意签证办理、语言沟通、文化差异和成本等事项，通过合理规划和准备，可以更好地利用外籍留学生的优势，实现企业发展目标。
