国企招聘留学生主要面向的是在国外学习的中国留学生，需要拥有良好的中文水平和专业知识，热爱祖国文化。
申请条件
1. 已取得国外高校相关专业的学士或硕士学位，且毕业时间在近两年内。
2. 成绩优秀，一般要求平均分在 3.0 以上。
3. 英语或其他外语水平良好，托福或雅思成绩达标。
招聘流程
国企留学生招聘流程通常包括以下步骤：
1. 网上申请：在国企官网或招聘平台投递简历和申请材料。
2. 笔试：进行笔试，考察专业知识和综合能力。
3. 面试：通过笔试者进入面试环节，重点考察求职者的语言表达、沟通能力和对国企文化的理解。
常见问题解答
1. **国企留学生招生规模大吗？**
与国内应届毕业生招聘相比，留学生招聘规模相对较小，但近几年有逐渐扩大的趋势。
2. **国企留学生待遇如何？**
国企留学生待遇一般优于国内应届毕业生，包括基本工资、奖金、福利等。
3. **国企留学生的发展前景好么？**
国企留学生发展前景广阔，有较好的职业晋升空间，能够在国企中发挥重要作用。
4. **国内毕业生和留学生在国企招聘中存在差异吗？**
留学生在语言表达、跨文化交流等方面具有一定优势，但在对国内市场和国情了解上不如国内毕业生。
5. **国企留学生招聘有哪些注意事项？**
在申请国企留学生招聘时，要注意提前关注招聘信息，认真准备申请材料，加强笔试和面试环节的准备。
