留学归来，满怀理想和抱负，却发现求职并不容易。作为归国留学生，在职场中有哪些优势和劣势？如何扬长避短，攻克求职难关？
优势与劣势
优势：
国际视野和跨文化沟通能力
专业知识和技能优势，特别是海外名校学历
较强的独立性和抗压能力
劣势：
缺乏国内人脉和社会经验
可能存在语言和文化差异
li>薪酬期望值较高
扬长避短
充分发挥优势：
在简历和面试中突出国际经历、跨文化技能和专业证书。
参加行业活动和论坛，建立人脉，了解国内职场文化。
针对劣势：
入职前主动了解国内行业情况和公司文化，弥补经验不足。
提升中文沟通能力，积极参加国内社会活动，适应文化差异。
调整薪酬期望值，根据国内市场水平合理定价。
找准定位：
根据自己的专业背景和技能，找准适合的行业和职位。例如，具备金融、IT等专业知识的留学生，可考虑投递相关行业的职位。
提升竞争力：
除了打磨自身能力外，还可以通过考取国内职业资格证书，参与实习或项目经验，提升竞争力。
融入团队：
入职后主动融入团队，积极沟通、虚心学习，以实际行动证明自己的价值。
结语
归国留学生求职虽有挑战，但也有机遇。只要充分发挥优势，扬长避短，找准定位，提升竞争力，融入团队，就有机会在职场中大展身手，实现自我价值。
