对于怀揣着大厂梦的留学生们来说，了解各大科技公司的招聘时间线至关重要。本文将为你梳理几家知名大厂的留学生招聘流程，助你做好充分准备。
谷歌
谷歌会在每年秋季开始招聘下一年的留学生，通常在9月左右启动项目申请。候选人可以通过谷歌的官方招聘平台提交简历和求职信。面试阶段一般从11月开始，并持续到次年3月。谷歌会分批次发出面试邀请，第一批邀请通常会发给背景优秀且符合招聘条件的候选人。
亚马逊
亚马逊的留学生招聘会从每年11月开始，持续到次年4月。求职者可以通过亚马逊大学招聘计划 (Amazon University Hire) 官网提交申请。笔试在12月左右进行，通过笔试的候选人将进入面试流程。亚马逊面试通常分为两轮，包括技术面试和综合面试。
微软
微软每年会在两学期进行留学生招聘，分别针对春季和秋季毕业生。春季招聘从每年的8月开始，秋季招聘从每年的11月开始。微软的申请流程比较严格，需要填写详细的在线申请表。简历和求职信会由微软的人力资源团队进行筛选，符合条件的候选人将进入面试流程。
Meta
Meta的留学生招聘会每年从9月开始，并持续到次年3月。求职者可以通过Meta的官方招聘平台提交申请。面试阶段一般在10月左右开始，并持续到次年2月。Meta的面试流程通常分为三轮，包括技术面试、产品面试和综合面试。
腾讯
腾讯的留学生招聘会从每年10月开始，并持续到次年4月。求职者可以通过腾讯的官方招聘网站提交申请。简历和求职信会由腾讯的人力资源团队进行筛选，符合条件的候选人将进入面试流程。腾讯的面试流程通常分为两轮，包括技术面试和综合面试。
阿里巴巴
阿里巴巴的留学生招聘会从每年11月开始，并持续到次年4月。求职者可以通过阿里巴巴的官方招聘平台提交申请。简历和求职信会由阿里巴巴的人力资源团队进行筛选，符合条件的候选人将进入面试流程。阿里巴巴的面试流程通常分为两轮，包括技术面试和综合面试。
百度
百度的留学生招聘会从每年10月开始，并持续到次年4月。求职者可以通过百度的官方招聘网站提交申请。简历和求职信会由百度的人力资源团队进行筛选，符合条件的候选人将进入面试流程。百度的面试流程通常分为三轮，包括技术面试、产品面试和综合面试。
Tips
1. 提前准备简历和求职信，并仔细检查是否存在错误。
2. 精心准备面试，了解面试官可能提出的问题。
3. 保持乐观的心态，不要灰心丧气。
4. 多渠道了解公司信息，做好背调。
