对于在日本学习和工作的留学生来说，离职是一件重要的大事。为了确保顺利离职，你需要了解并完成以下事项。
通知公司
根据《劳动基準法》，你需要在离职前 30 天书面向公司提交离职申请书。如果离职日期距申请日不到 30 天，则需与公司协商离职时间。
支付健康保险费
离职后，你将不再有资格参加日本的国民健康保险。你必须在离职前 14 天内向居住地的市町村役場缴纳健康保险费，以免产生滞纳金。
领取最终工资和离职证明
离职当天，公司会向你支付最终工资，包括工资、奖金和未使用的休假补偿。你还可以向公司索要离职证明，证明你在该公司的工作经历。
注销国民年金
国民年金是日本的养老金制度。如果你在日本居住超过 1 年，则有资格参加该计划。离职后，你必须向居住地的年金事务所注销国民年金。
更新在留卡
如果你离职后仍继续留在日本，则需要更新你的在留卡。你需要在离职后 90 天内提交续期申请，并提交新雇主的就业证明或其他支持性文件。
离开日本
如果你离职后离开日本，则需要办理出境手续。你可以在机场或港口向移民局提交出境卡。如果你离职后收到遣返令，则必须立即离开日本。
常见错误
以下是一些在日本留学生离职时常犯的错误：
未提前通知公司离职
未及时缴纳健康保险费
未获取离职证明
未注销国民年金
超期逗留在日本
建议
为了顺利离职，建议你：
仔细了解日本的离职规定
提前计划并准备所需的文件
与公司和相关政府机构保持沟通
寻求专业人士的帮助，如律师或税务顾问
离职后及时离开日本
