这个问题的答案是肯定的，大企业也在聘请留学生。随着全球化的不断深入，企业对国际化人才的需求也在不断增加。留学生拥有跨文化背景和国际视野，这正是大企业所需要的。而且，留学生通常具备较高的语言能力和专业技能，能够快速适应新的工作环境。所以，对于留学生来说，是大企业招聘的重点之一。
留学生如何增加在大企业就业机会？
留学生要想增加在大企业就业机会，需要注意以下几点：
提高语言能力：英语是国际通用语言，因此，留学生需要提高自己的英语水平，尤其是口语和写作能力。
积累专业经验：在校期间，留学生要积极参加实习和项目，积累相关的工作经验。这样，在求职时，能够体现出自己的能力和潜力。
建立人脉：留学生要积极参加各种社交活动，结识更多的人。其中，包括教授、同学、校友和行业人士。这些人脉资源，可以帮助留学生了解就业信息，获得推荐机会。
准备求职材料：留学生要认真准备自己的简历和求职信。简历要突出自己的优势和技能，求职信要表明自己对企业的兴趣和热情。
参加招聘会：留学生要积极参加各种招聘会，这是直接与企业接触的好机会。在招聘会上，留学生可以了解企业的招聘需求，投递简历，并与企业招聘人员进行交流。
留学生在大企业就业前景如何？
留学生在大企业就业前景一片光明。随着中国经济的不断发展，大企业对国际化人才的需求也在不断增加。留学生拥有跨文化背景和国际视野，这正是大企业所需要的。而且，留学生通常具备较高的语言能力和专业技能，能够快速适应新的工作环境。所以，留学生在大企业就业前景非常广阔。
